2018年中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司优才计划招聘工作人员12名

2018年02月01日     来源: 中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司
    一、公司简介
 
    中国人寿保险股份有限公司是国家副部级央企,与共和国同龄。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业,是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司,总市值位居全球上市寿险公司第一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。长期以来,公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
 
    中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司是中国人寿保险股份有限公司旗下的市级分公司,公司在全市有十个县级支公司,经营网点遍布全市城乡,致力于为全市人民提供各类人身保险保障服务,是城乡居民大病保险、扶贫小额保险的经办机构,在推进铜仁社会经济发展中发挥着积极的作用。
 
    二、招聘岗位(岗位职责)及名额分配
 
    (一)招聘岗位及岗位职责描述
 
    1、人力发展岗岗位职责
 
    (1)制定队伍发展整体规划目标及配套方案和配套资源;
 
    (2)推广队伍发展关键技术体系;
 
    (3)负责推进销售团队(职场)增员支持功能组建;
 
    (4)加强队伍建设督导与追踪,确保达成年度发展目标。
 
    2、销售支持岗岗位职责
 
    (1)制定并推动实施阶段销售策略和方案企划;
 
    (2)阶段产品策略实施;
 
    (3)阶段客户经营方案企划制定;
 
    (4)电子化行销工具推广;
 
    (5)推进销售支持功能组建设。
 
    (二)招聘名额分配(共计12人)
 
 
    三、招聘条件
 
    1、年龄22-33周岁;
 
    2、全日制本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历);
 
    3、身体健康,仪表端庄,具有较强沟通协调能力和良好的语言表达能力,具备计算机基本操作能力;
 
    4、 具有3年以上销售管理工作经验及团队管理工作经验者优先。
 
    5、无违法、违规不良记录,无不良未清偿债务和不良职业记录。
 
    6、与原工作单位无劳动合同存续关系。
 
    四、招聘程序
 
    招聘程序包括:报名、资格审查、笔试、面试、体检、签约等六个环节。顺利通过相应程序后,先与公司签订代理合同,办理相关入司手续。两年后经公司考核优秀者,可与公司签订正式劳动用工合同。
 
    五、待遇及晋升
 
    报酬分固定津贴和绩效奖励两部分,享受公司各项福利,并提供养老、医疗、生育、工伤及失业等社会保险缴费费用支持。畅通的晋升机制促进成才成功。
 
    (一)固定津贴:3000元-5000元
 
    新签约人员按照月固定津贴3000元发放,并根据季度考核结果逐步提高发放标准。
 
    (二)绩效奖励
 
    按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励,上不封顶。
 
    (三)保险保障
 
    1.公司提供各项社会保险缴费费用支持;
 
    2.公司提供养商业老金保险保障支持;
 
    3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。
 
    (四)其他
 
    1、丰富的培训和学习机会,让您不断进步成长;
 
    2、丰富的晋升机会,助您不断提升人生价值;
 
    3、和谐融洽的团队,活泼向上的工作氛围;
 
    4、配置高端的工作平台和手段;
 
    5、朝阳行业,世界500强的央企。
 
    六、报名方式及其它事项
 
    (一)网上报名
 
    请于2018年2月9日17:00前下载报名表,完成填写后发往电子邮箱625548183@qq.com或1660608538@qq.com(邮件标题格式:姓名+应聘岗位+来自贵大在线),同时提供本人身份证、学历证书扫描件电子文档,完成网上报名。
 
    (二)现场报名
 
    可于2018年2月9日17:00前致电联系人,按要求到所在地公司报名,填写报名表,提交所需资料完成报名。
 
    联系人:田经理,联系电话:13379649777
 
    刘老师,联系电话:13885629737
 
    座机:0856-8147131
 
    (三)其它事项
 
    本公司对报名人员进行资格审核后确定笔试人选,并通过电话或短信方式通知应聘者参加由铜仁分公司组织的笔试(笔试时间:2018年2月12日)。如未接到笔试通知视为未通过资格审查。笔试后本公司将根据考试成绩通知笔试合格者参加面试,然后根据笔试面试综合成绩确定拟录用人员,参加公司体检,顺利通过体检者,公司随后与之签约。
 
    2018年1月31日
 
 
 
(责任编辑:gzsedu_snx)